桑同学2021-10-24 15:52:53
桑同学老师，问题在图上，为什么不能用比例计算相关的福利费用？银行存款和应付职工薪酬为什么有差额？这个差额不用处理吗？
回答（1）
陈自丽2021-10-25 10:42:11
陈自丽同学，你好。
（1）8600×1.215=8600×（1+21.5%）=8600+8600×21.5=8600+8600×（10%+8%+2%+1.5%）
这样拆解开来，其实就是分别按照比例计提的，但是计提的这个费用要计入到受益对象里，上述等式也可以
=（6000+1000+600+1000）+（6000+1000+600+1000）×21.5%
=6000×1.215（生产成本）+1000×1.215（制造费用）+600×1.215（管理费用）+1000×1.215（销售费用）
（2）计提跟发放是两回事情，可以按照计提的全部发放，也可以延后发放。
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