100000976145回答（1）
Simon2024-05-21 11:06:21
同学，上午好。
可以这样理解， 通过share-based compensation plan，公司给员工持股计划，让员工也成为公司股东，相当于给员工吃大饼，而不是画大饼，所以能吸引员工。
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Simon2024-05-21 11:06:21同学，上午好。
可以这样理解， 通过share-based compensation plan，公司给员工持股计划，让员工也成为公司股东，相当于给员工吃大饼，而不是画大饼，所以能吸引员工。
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