139****6733回答（2）
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Danyi2024-01-25 10:58:23
Danyi同学你好，
是的，这里是事后的额外报酬，因此需要在收取前披露并且得到雇主的书面许可。
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Wang2024-01-25 11:02:15
Wang同学你好，
额外报酬条款隶属于对雇主责任，额外报酬可能与雇主利益产生冲突，所以需要在接受额外报酬前得到雇主同意。
你提到的事后拿到额外报酬是报酬实际支付时间，有滞后性。为免责，应该在得知有额外报酬的第一时间通知雇主。
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