亚同学回答（1）
爱吃草莓的葡萄2023-11-21 09:56:27
爱吃草莓的葡萄同学你好。对于管理层，他会将目标定高还是定低，当然是定低，定低目标容易达标，达标就有激励。管理层在进行预期的时候会给一个区间，区间下限就是这个定的较低的目标；而上限就是公司预期能够达到的情况。管理层没有动力将自己的目标定的特别高，达不到目标，公司股价会有影响，同时激励也没有。
就像视频中老师举的例子，假如一个公司预期能够达到2000万盈利，管理层不会再将这个预期往上提，这个预期就是天花板。而管理层会预估一个下限1000万，下限是底线，是一个门槛。在这个区间内，只要达标1000万就达到目标，达到2000万就非超好。
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