Bingo2018-12-14 09:41:31

一．独立客观性条款中的礼物：侧重于工作过程当中，要保持独立客观。不可收取会影响自己独立客观的礼物。要注意礼物在他人眼中的看法。

1. 如果礼物来自客户：1）礼物modest，eg:一只笔，一个杯子，可以收； 2）礼物贵重，再分两种情况 a.事后收取，可以理解为客户给的小费，是因为帮客户管理了账户，客户向自己表达谢意，礼物需向雇主披露，可以收；如果能事前披露更好。b.帮客户交易前收取，违规。

2.如果礼物来自公司：1）如果是分析师cover的公司，拒绝；2）如果是公司送的象征性的礼物（token），可以收取，需要披露。

二．额外报酬中：侧重于在本职工作以外获得的收入。比如你在外兼职、在其他公司有职位、或是私下有客户找你交易付你额外的费用等等。需要站在雇主角度立场考虑，是否会与雇主的利益形成冲突。
额外报酬不可以事先收取，除非披露并获得各相关方的同意。