Simon2023-08-09 09:18:03

同学，下午好。（DC计划）要求企业定期（如每年）提取一定金额的养老基金（如职工工资的一定比例）交给信托机构，职工退休时从信托机构领取养老金，至于其金额多少由企业提取的该职工的养老基金总额及其产生的利息决定。但企业不承诺未来养老金的具体发放金额。公司只负责打款。

与DC计划相反，确定收益型养老金计划（DB计划）不要求企业定期提存养老基金，但是要求企业承诺职工退休时支付具体数量的养老金金额，既约定具体的养老金给付（benefit）。在此计划下，公司必须在未来按期支付给职工固定的养老金数额。因此，公司需要估算未来的养老金负债，而预测养老金负债需要一系列变量，诸如未来工资水平、职工周转率、职工退休年龄、死亡率以及合适的折现率，所以B选项不对，要做假设的是DB plan。

A选项不对，如果公司没有如期打款，就会产生负债。
B选项不对，描述的是DB plan
C选项正确，DC的contribution算expense，当期计入CFO流出。因为DC plan的contribution直接打给员工之后，企业的liability就履行完成。因此DC plan的contribution是计算在expense当中，继而算作CFO。