张同学2018-11-28 09:58:01
张同学case6就算是给的达到业绩之后的小费，tickets to london 是不是不合适 太贵重了
回答（1）
Chris Lan2018-11-28 15:41:12
Chris Lan同学你好，
CASE8说的这种情况是G同学在达成了客户的业绩之后，客户给的好处，可以算是一种小费。而且他已经披露了，雇主知道，公众也知道。这种是事后给的礼物，而且已经披露，因此不违规。
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达成了客户的业绩之后，客户给的好处，可以算是一种小费,而且他已经披露了,所以不管小费多少是否合适都可以么
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同学你好，
是的，这种情况，只要他是事后才知道客户要给好处，而且已经披露给雇主，雇主同意你拿，你就可以拿，无论多少金额。但雇主不同意，你要退回去的。
这种事，一共有两种情况要分析，情况是不同的。
第一种情况是，基金经理，事前不知情，在服务完成后，客户给到基金经理的好处，这种好处，基金经理最好的做法是披露给雇主，雇主说可以拿，那基金经理就可以拿。有时候基金经理也不知道客户要给东西，又不好当面拒绝，可以先收入，事后再披露给雇主，反正一定要披露。如果不披露，是违返独立客观。
还有一种是客户事先就和基金经理说了，今年达成多少业绩，我就给你什么奖励。这种好处，基金经理必须先跟雇主披露，得到雇主书面同意之后，才可以拿，因为基金经理事先知道的话，可能会偏向这个客户的账户，所以这是与雇主利益相冲突的，这种属于额外报酬。
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