刘同学回答（1）
Vicky2022-07-05 10:30:54
Vicky同学你好，
管理层是拿固定工资的，因此他可能会不求有功，但求无过，将公司运营在一个相对低风险的水平。
但是股东是分享公司业绩的，高风险的同时会有高回报，因此股东的风险承受能力高。
两者就有利益冲突，如果给管理层股权激励，让管理层也能分享公司业绩，那么管理层和股东的利益冲突就减小了哦。
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