华同学回答（1）
Chris Lan2019-05-23 14:14:30
Chris Lan同学你好，理论上来说如果相关人员，没有与前雇主签订non-solicited contract 在离职后，他是可以联系旧的客户的，只要这些客户的信息不是从他前雇主哪里强行记忆，或者偷来的。另外不允许在离职前背诵客户清单，但是知道少数几个是可以的，主要看程度和数量，比如说a few some 5-6个，这种表述都是OK的。 但是我记了2000个，75%的客户，这些都是不行的。另外通过公开信息获得前雇主的客户资料，去联系前客户也是OK的。但前提是没有非竞业条款存在，如果存在非竞业条款，则不可联系客户，即使能够通过公开信息获得客户联系方式也是不行的。
- 评论（0）
- 追问（0）
评论
0/1000
追答
0/1000
+上传图片