葛同学2020-06-22 22:59:48
葛同学cfa在A国内签订的非竞争性条款，去了B国，B国法律认为非竞争性条款违法，那么这个cfa在B国从事与上一国家工作相同的行业。两种情况：一是这两个工作的公司经营范围没有冲突，那么这个cfa的行为有问题吗？二是虽然两个公司有相同的经营范围，但这个cfa在B国内工作，不出B国范围，是否合适？
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Bingo2020-06-23 16:43:29
Bingo同学你好。如果签订了非竞业条款，应当遵循和前雇主签订的合同内容。
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我问的是两个情况下的问题。老师您能分别回答我吗？
Danyi2020-06-28 15:32:45
Danyi同学你好，
不管两个工作的经营范围有没有冲突，实际如果签订了非竞争条款，里面的细则会说明的，是仅仅包含了业务相同的，还是相同的行业都不可以，这个每家公司的条款都不同，还是需要看与前雇主签订的合同条款里具体适用范围。
一般来说，如果当地法律认为所签订的条款违法，那么就不会支持这个条款，所以在当地法律走诉讼或仲裁就会判定签的非竞争性条款无效。
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您说“如果当地法律认为所签订的条款违法，那么就不会支持这个条款，所以在当地法律走诉讼或仲裁就会判定签的非竞争性条款无效。”那么，这个CFA做法对不对呢？是否违反了协会的竞业条款呢？
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同学你好，
如果协会的准则与当地的法律相悖，都是以当地的法律为准。法律高于协会。
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我只是问，如果题目问，这个cfa的行为是否违反了协会的竞业条款？老师，您能正面回答一下吗？您说的法律大于协会，我是知道的。
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如果协会条款违反当地法律，协会条款无效，那么就不算违反。具体还要根据题干中给出的情景来判断
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ok
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加油
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