legend2020-05-23 19:21:19
老师,看到了其他同学和我一样的问题,但还是不明白,老师在独立客观性课上讲了,事前的报酬不可以收,事后的奖励披露并得到允许后可以收。 那这道题里,确实是额外报酬,但是事前提出的激励条件,确实会让这个客户经理更愿意帮这个客户做好业绩,付出额外关心,这个真的不影响独立客观性么,真的在获得批准后就可以收么,这个批准不需要指明是书面批准么
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Danyi2020-05-25 15:56:52
同学你好,
额外报酬是指在为雇主工作的时候,又能拿到另外的好处,得到雇主的书面同意是可以收的。如果这个事可能伤害其它客户利益,可能影响独立客观性,雇主是不会给你书面同意的,如果雇主给你了书面同意,就说明这个事情,是不会伤害其它客户利益的。
书面同意(written consent):只要是记录在案可用于追溯的通信形式都属于书面同意,并非一定要纸制,例如,电子邮件、录音。
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