Bingo2020-03-09 09:40:25

同学你好。你的理解可以的。

1）判断收礼是否合适的根本原则是：不可以收取会影响或合理被认为会影响独立客观性的礼物。
reasonably could be expected to compromise their own or another’s independence and objectivity.
 向雇主披露的目的是：可以使雇主独立判断雇员的独立客观性是否会受到影响。

Best practice是拒收会影响或会被认为影响独立客观性的礼物。

2）在判断礼物是否是modest，可以从以下两个角度来考量：1）是否value很高；2）是否是特地定制的。根本原则是是否会影响到从业人员的独立客观性。

3）客户事后给的礼物，如果很贵重，足以被合理认为影响独立客观性，不可以收取。
如果存在可能性，在收取客户礼物之前就向雇主披露；如果不得已事后收取礼物，一定要向雇主披露。其他公司赠予的礼物也理应向雇主披露。