白同学2019-12-23 09:23:57
白同学老师 这边有个问题 ：一个同学离职了，原雇主准许他带走自己的模型和建立模型时用的数据，那么这个同学到了新公司后是否可以直接是用这些数据和模型？还是说需要用这些数据来模拟一个新的模型？
回答（1）
Bingo2019-12-23 10:54:27
Bingo同学你好。这题想考察的点在于Record retention准则的内容：在进行投资分析和投资行为的过程中，所有的信息和记录都必须保存下来。
George在材料当中展示了自己过去的业绩（George includes in the fund marketing material his performance history from his previous employer）。但George拿到的是historical return figures 以及 the supporting research reports。George在获取前雇主允许的时候，除非获得了所有相关档案，除了报告、业绩，还涉及到相关分析数据等，否则算是违规的。
- 评论（0）
- 追问（2）
- 追问
-
你好 图片里面的内容我已经清楚了，我是根据这个内容联想到了我提出的那个文字内容，请帮我看一下，我文字提的那个内容应该怎么解决？
- 追答
-
你好。你的两个说法都可以，只要原雇主许可这么做。那么此时不违反duty to employer。
但是有可能会违反record retention，具体要看题干表述。
评论
0/1000
追答
0/1000
+上传图片