xiaoyemaohj2019-12-06 09:38:44
xiaoyemaohj不是只能拿事后的吗?
回答（1）
Bingo2019-12-06 13:58:16
Bingo同学你好。关于客户送礼物，应当尽可能做到事前披露。如果实在做不到，事后收取了礼物一定要向雇主披露事项。
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我说这个事后是指老师讲的业绩达到后的事后。老师讲的不能在未完成业绩（事前）就承诺接受额外报酬;达到业绩（事后）客户愿意给额外报酬才是尽量事前取得许可，事后一定要披露。这题目明显是还没达到目标就在说额外报酬的事
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老师讲的不能在未完成业绩（事前）就承诺接受额外报酬;达到业绩（事后）客户愿意给额外报酬才是尽量事前取得许可，事后一定要披露
你好，这个说法是在哪个视频里？
额外报酬指的是本职工作以外额外得到的好处，而且是会和雇主利益有潜在利益冲突的好处。比如客户说给你一笔奖励，那这个奖励雇主就拿不到了，就有潜在利益冲突。
但是额外报酬并非不可以获取。在收取之前，向雇主披露并且获得允许以后，是可以收的。
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