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翊同学2019-10-31 15:47:31

这笔费用为什么不能作为事后小费?事后披露小费就不算违规呀

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最佳

Bingo2019-10-31 18:10:41

同学你好。这题题干表述了这样一个情况:一家公司在谋求最合适的基金管理人,经过了多次的失败,这家公司雇佣了Brett Arun去谋求基金管理人。Brett Arun挑选了Ramport这个人来管理基金。可以把Brett Arun视作一名猎头。
Ramport这个人把基金管理得很好,所以公司感谢Brett Arun物色到了一个很棒的人才。接下来,Ramport为了感激Brett Arun的知遇之恩,送了Brett Arun一笔钱,Brett Arun也收下了,这个事情没有让基金的客户知晓。
题目问的是,Brett Arun收钱这个事情(wth regard to the payment received),有没有违反职业准则要求。
B选项说Brett没有将收钱的事项向客户披露。但问题在于,即使Brett披露了收取介绍费的这件事情,也依然违反职业准则要求。题干里有一句很关键的话:“under an agreement Arun entered into with Ramport when the initial contact with the fund manager was made”。
也就是说,Brett在基金最开始设立的时候,就已经和Ramport约定好了,会推荐Ramport这个人,可以说是早有预谋。而当基金刚设立好的时候,Brett还没有被聘用。题目开头说了,“After a comprehensive but unsuccessful search, Brett Arun, CFA, is hired…”,所以是基金设立了一阵子之后,Brett才被聘用的。
所以,Brett应当在选定Ramport担任基金管理人之前,就向客户披露额外报酬安排,使得客户可以对Brett的独立客观性有一个合理的判断。
相比之下,选项C更为合理:Brett应当拒绝收取介绍费,以免影响自己的独立客观性。

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谢谢您的解释,辛苦了,但我还是不太明白事后披露为啥不行T_T
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简单来说,这个事情本身就有问题。事后披露也解决不了问题。一开始就不应该私下找一个“关系户”来工作。

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