赵同学2019-10-10 14:37:41
赵同学如果签署了非敬业协议，但是没有体现赔偿条款，那么离职后从事了竞争业务没有得到赔偿是否被判定violation？
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Bingo2019-10-10 17:17:43
Bingo同学你好，不是很明白你所说的non-compete contract中的赔偿条款。
如果和前雇主签订了non-compete contract，离职后就应当遵守其中的内容。
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但如果遵守了，原雇主是应该做出赔偿来弥补损失的，但原雇主不赔偿不去弥补离职人员，那么离职人员签了协议遵守约定但协议中忽视了他可以有被赔偿的权利，那么这个协议的效力是否有效？
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“协议中忽视了他可以有被赔偿的权利，那么这个协议的效力是否有效？”
同学你好。如果按照你的说法，那么前员工最开始签订协议的时候就应当注意到协议内容。
如果前员工对此是不接受的，可以选择拒绝与前雇主签订这份协议。
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