Paul2019-07-30 09:22:01

同学你好
1. non-compete agreement 是入职时签订还是离职前签订的？
一般是入职前签订的，协会认为，签署了就要遵守。
2. 如果签订的non-compete agreement中规定了不能在离职后的2年内采取竞争性行为（如进入竞争方公司或自己开相同业务的公司），那虽然离职前只是做竞争性行为规划并没采取实质行为，但由于non-compete agreemnet的限制，是否在离职后两年内自己开公司或进入竞争者公司都属于违反 Loyalty to Employer ? 如果是的话，那non-compete agreement 不是显得有些不公平？
如果有non-compete agreemnet的限制，离职后两年内自己开公司或进入竞争者公司都属于违反 Loyalty to Employer 。这个条款现在也比较多了，在国外，一般是研发的等需要保密的岗位才会有，而且会在就职期间拿到相应的补偿，国内有很多企业都是滥用了这个条款，法律并不支持，只不过从考试的角度要知道，签署了就要遵守。