yinyuehan2019-05-28 11:21:35
yinyuehan个人认为选C，原因如下： 1.addtional compensation是基于本职工作的，而这个案例中说的是兼职呀 2.loyalty中对于independent的written consent中包括service，duration和compensation；就是说也提到了compensation的问题了。
回答（2）
One Punch Chen2019-05-28 15:34:29
One Punch Chen同学你思考的很细节，非常棒
1. additional compensation 所说的本职工作出发 是指干这个工作的性质是和我本职工作相关的，而不是说我去哪干，为谁干。比如说我是一个投资经理，我帮一个健身房公司去做投资，也算与本职工作相关。因为我不是去健身房当教练。这里虽然是去教堂，但是也是去当financial board，所以也满足本职工作（实质重于形式）。然后不管这个compensation他收没收，只要没披露，就违反additional compensation
2.这题B和C其实都有违反，只不过B additional compensation更细节。better answer。
- 评论（1）
- 追问（0）
Bingo2019-05-28 15:48:09
Bingo同学你好。
additional compensation针对的是除了本职工作以外的业务，就是自己私下接的私活或者是兼职。
违反了Additional compensation，也就违反了Loyaty，因为损害到雇主利益了。
但是这题选择B更合适，因为B选项是更加细致的表述。
这题如果没有B，可以选择C。
- 评论（0）
- 追问（0）
评论
0/1000
追答
0/1000
+上传图片