183****78582026-05-01 16:09:11
183****7858雇员和雇主签署的非竞业协议，老师说在一定期限内一定要给补偿，请问这个补偿是按照什么标准补偿的，如果前雇主不补偿的话，非敬业协议是否还生效呢？
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Vincent2026-05-03 10:25:00
Vincent你好
1. “有约定从约定，无约定依法定”
人力资源社会保障部发布的《竞业限制合规指引》建议，如果竞业限制期限超过1年，月经济补偿不宜低于离职前12个月平均工资的50%。但这属于指导性建议，并非强制性法律规定，各地要看本地的法律执行的标准。
2. 有效，但你可以要求解除。
可以向公司发出书面通知，要求解除竞业限制协议。协议自通知到达公司时解除。解除后，就不再受竞业限制义务的约束。
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