刘同学2024-08-15 00:19:49
刘同学老师能讲一下这道题三个选项吗
回答（1）
最佳
开开2024-08-15 10:01:56
开开同学你好，本题问股东与管理层之间的利益冲突通常发生在管理决策与股东利益不一致时。以下是对每个选项的分析：
A. 高管薪酬计划包括递延股份：这个选项实际上可能是为了减少股东与管理层之间的利益冲突。递延股份意味着管理层的薪酬与公司长期表现挂钩，这激励管理层做出有利于公司长期增长和股东利益的决策。
B. 股东不参与高管薪酬方案的设计：这个选项更可能引发利益冲突。如果股东没有参与到管理层薪酬方案的设计中，管理层可能会设计对自己有利的薪酬计划，比如高额固定薪资等等，这可能与股东的长期利益不一致。
C. 公司追求与股东风险承受能力相匹配的风险项目：如果公司追求的项目与股东的风险承受能力相匹配，理论上这应该是符合股东利益的，因此不太可能会产生利益冲突。
本题选B
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