梁同学2024-08-01 23:30:19
梁同学A选项，承诺资本是10个亿的话，即使现在只有1个亿，基金经理也会按10个亿去收取management fee。那这2个亿是已经入袋了的，他还怎么会认真帮你选投资？
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爱吃草莓的葡萄2024-08-02 10:12:35
爱吃草莓的葡萄同学你好。首先私募股权基金不是做一锤子买卖，不是做了这一单就不做了；其次基金公司赚取的大头是业绩费，管理费很少；最后如果基金经理不履职、玩忽职守等，法律也不是摆设，可以按照基金合同告他让他赔偿。
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那你还是没有解释出来为什么IF这种类似奖金制度不是激励基金经理谨慎投资。反而像committed capital这种固定的管理费反而能激励谨慎投资？就像固定工资可以激励员工努力工作，奖金反而不能激励员工？这样不合逻辑。
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同学你好。请不要扩展，因为扩展的内容已经远远脱离考试范围了，并且扩展的常识都是错的。
固定工资是不能激励员工努力工作的，员工再怎么努力工作，给公司赚取超额利润，公司会分给员工吗，不会吧，因为员工拿的是固定工资。只有奖金才能激发努力工作的热情，这是常识，后面说的连常识都是错的。
谨慎投资意味着可能会错过好的投资机会，这样基金赚取的超额利润就少，基金经理获得的奖金就少。因此，奖金就不是为了激励谨慎投资的。
由于钱不是基金经理的，因此他会更冒险的投资，成功会赚取一大笔奖金，失败也不是自己的钱。因此就会出现各种限制基金经理行为的合约，例如回拨条款、共同投资等等，降低基金经理莽撞的行为，使两者利益往一处走，降低代理成本。
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