回答(1)
ABC2023-03-03 13:47:42
Tell and listen style: 评估主体先告知评估对象绩效评估的结果,而后邀请评估对象参与面谈,发表想法。
Problem solving style: 为了促成问题的解决,评估主体放弃高高在上的批评者的角色。双方针对问题交换意见,其间可能产生创造性解决方案。
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