王同学
回答（1）
孙煜雪2021-10-29 09:27:43
孙煜雪员工自动视为不公平解雇，不公平解雇是因为没有合理的理由，A 因为年龄来选拔，这个不是合理理由，所以选择，这是歧视了，B 不当行为，C和竞争对手结婚D 没有能力，这些原因被解雇就是正常的，你能力不够，你的行为对公司造成了损失，你和竞争对手结婚会涉及到商业机密问题，所以被解雇是合理理由
- 评论（0）
- 追问（0）
评论
0/1000
追答
0/1000
+上传图片