陈同学回答（1）
Aqua2026-02-10 17:06:08
同学你好，这两者的区别是：
The tell and sell style: 经理完全主导，告知员工绩效评估的结果，同时告知改进计划，基本不与员工进行商讨。
The tell and listen style: 经理部分主导，告知员工绩效评估的结果，给员工对自身表现以解释的机会，一同商讨改进意见。
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